2019年7月29日（月）13:00～17:00

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講座趣旨

「部下が何を考えているのか分からない！」
「若手社員が本音を話さない！」
「新入社員とどんなコミュニケーションをとったらいいのか？」

　育ってきた環境が変わり、価値観の異なる社員が増え、職場の人間関係は大きく変化しています。リーダーには部下一人ひとりと向き合い、彼らが本音を話せるような職場環境を作ることが求められています。

　しかし実際の職場では、働き方改革により部下との接触回数が減る中で彼らとどのようなコミュニケーションをとったらいいのかの悩みはつきません

　部下が笑顔になり、本音で話したくなるにはどのようにすればよいのでしょうか？

　本講座の講師は、元お笑い芸人で、現在人材研修コンサルティングを営む中北朋宏氏。

「見ず知らずの観客と短い時間で瞬時に関係性を作り、距離感を縮める。そして何度も笑ってもらうことが当たり前のように求められる。それらを毎日実践しているお笑い芸人の世界には、ビジネスの職場に必要なスキルがたくさん詰まっています。」
と中北氏は話します。

　笑いが絶えない、働きがいのある職場をどのようにすれば作ることができるのか。
お笑いのプロが実践している独自のノウハウをご紹介する貴重な機会です。

• ■講座で得られる4つのメリット
• 1）部下の本音を引き出すスキルが身に付きます
• 2）一流の芸人が活用している お笑い芸人ならではのスキルを持ち帰ることができます
• 3）笑いのメカニズムを知り 狙ったところで笑いを生み出すことができます
• 4）今までにない心理的安全性を生み出す “イジる”技術を知ることができます

プログラム

• 1）生産性が高まる 「スカブラ」雑談
• 2）現状が理解できる「スタンディングアンケート」
• 3）「自己プロデュース」するために必要な要素
• 4）人気番組“すべらない話”から学ぶ「人が話しやすくなる場」の作り方
• 5）互いの背景を理解する「シネマワーク」
• 6）自己開示と“返報性の法則”の関係
• 7）自分の印象を理解する「大喜利」
• 8）笑いのメカニズム：“緊張”と“緩和”、“フリ”と”オチ”
• 9）「心理的安全性」を生み出す“イジる”技術"