人をやる気にさせ、動かすコトバの技術を短時間で効率的に学ぶ

言葉が重い人、軽い人。伝わるコトバ、伝わらないコトバ。

その差は一体、何でしょうか？ その差を埋めることはできるのでしょうか？
答えはイエスです。

実は、人を動かす伝え方には、法則があります。その体系化された法則は、日常の「伝え方」や人と人との「コミュニケーション」にズバリ当てはまります。

・「準備」
　　どう言うかより、何を言うか。
　　いきなり口にする前に、何を伝えたいかを考えます。

・「相手」
　　相手のタイプを見極め、「共感」のポイントを探る。
　　伝える相手のタイプごとに、話し内容を変えていきます。

・「順番」
　　最終的に相手に行動してもらうには、話す順番があります。
　　「共感」「納得」「行動」の順番でストーリーを組み立てます。

この３つを知っているか、知らないか。

この差が、伝わるか、伝わらないかの差です。

この講座では、ベストセラー『最強のコピーライティング』著者によるライブ体験を通して、人を動かすコトバの技術を短時間で効率的に学びます。

本講座で期待できること

• 上司、同僚、部下、取引先などに動いてもらうための法則が学べます。
• 相手を４タイプに分けた傾向と対策が学べます。

プログラム

1. はじめに
   • 人を動かすコトバの法則は、科学的に検証されている
   • 反応率を2倍にしたコピー事例
   • 期日内に行動促進させた1フレーズ事例
2. 伝え方の戦略
   • どう言うかより、何を言うか
   • 相手への提供価値を徹底的に考える
   • JAL vs JR東海の大ゲンカ事例
3. 伝える順番
   • なぜ、相手が動かないか
   • 相手が動くのは、「共感」「納得」「行動」の順番
   • 「共感」で人を動かした事例
4. 伝える相手のタイプ
   • 相手を４つに分ける
   • 自分を知り、相手を知る
   • ４タイプ別の強みと弱み
5. 伝え方の設計フレーム
   • ４タイプ別×３ステップのアプローチ
   • 「誰に」「何を」「どう伝える」１枚設計シート
   • 「共感」の難しさをどう克服するか