セミナー紹介

日本に於いて近年、人口減による近未来での労働者不足が大きく叫ばれており、2040年には現在の労働人口から約2000万人の減少が見込まれております。求人倍率が上昇し、日本人の雇用が難しくなっている今、根本的な人的労働量を確保することが、日本経済の伸張性の維持に欠かせないものとなっていきます。

その課題の解消の一つに、現在のアジアからの労働者の雇用拡大が上げられています。日本へのアジアからの留学生数は、中国、ベトナム、ネパール、韓国、台湾の順ですが、近年ベトナムの伸び率が最も高くなっており、GDP成長率約7%、約1億人の人口、多くの若年層を抱えるベトナムは、今後の海外への労働供給国としては大変有望となっております。

“外国人高度人材活用元年”と言われ始めた本年!
どのように現在の制度を、いかにうまく取り込むことが出来るかが御社の命運を分けるといっても過言ではありません。

本セミナーでは、今注目の「外国人高度人材」の内容をご説明します。また今までの「技能実習生」やこれから整備されてくる「特定技能制度」と比較しながら、メリット・デメリットを徹底的にお話しします。本セミナーは単に制度の説明をするセミナーではなく、高度人材の活用を通してどのように人材を多様化していけばいいのか、また海外事業戦略を立てていけばいいのかを、“経営者の戦略的な目線”に立ってご説明いたします。

本セミナーのゴール

ベトナム人、高度人材、技能実習生、特定技能の制度を理解し、
明日から御社の実ビジネスに活用し、人材不足を解消する!



本講座の特徴
 
  • 有効的な人材活用を考えている経営者
  • 外国人を海外事業の幹部に考えている経営者
  • 人材の多様性を考えている経営者
  • ※経営者限定セミナーです

開催概要

セミナー名 「日経トップリーダー」経営者クラブ 特別セミナー
外国人採用の新しいカタチ「外国人高度人材」
日時 2019年 9月 20日(金) 16:00~18:00(開場予定 15:30)
会場 フォーバルテレコムセミナールーム
東京・神保町
〒101-0054 東京都千代田区神田錦町三丁目26番地 一ツ橋SIビル2F

●東京メトロ半蔵門線 都営地下鉄三田線・新宿線神保町駅A9出口より徒歩1分
●東京メトロ東西線 竹橋駅1B出口より徒歩7分
受講料

無料

来場者全員に「日経トップリーダー半年(6冊)購読」をプレゼント

※「株式会社フォーバル」からのプレゼントのため、購読料はいただきません。
既に日経トップリーダーを定期購読中の方は対象外となります。送本開始は、セミナー終了後になります。あらかじめご了承願います。

定員 40名
主催 日経BP 「日経トップリーダー」経営者クラブ
企画協力 株式会社フォーバル

講師紹介

須藤 理夫

株式会社フォーバル 海外ディビジョン 東日本コンサルティング部 部長

1993年フォーバル入社。通信回線、OA機器、ネットワークの直接販売営業部門にて、新規開拓営業・既存顧客営業活動を実行。
入社4年目で、年間粗利5000万を達成し、フォーバル営業部門最高の名誉である年間表彰を受賞し【殿堂入り】を果たす。「理論と実践」を融合させ経営者の夢や思いをカタチにするため、国内の「営業」「マーケティング」コンサルタントとして活躍。
2011年よりフォーバルベトナム社長として、ホーチミンに5年、ハノイに1年駐在し、製造業、サービス業多岐にわたる企業の進出の支援を行う。
2017年よりフォーバル海外ディビジョン東日本コンサルティング部長として、日本国内から海外進出の支援を実施。現地法人の立上げから現地に6年間滞在した講師自らの経験を基に、独自のノウハウを企業に伝授している。

大塚 雅之

大塚実業株式会社 代表取締役

大学卒業後、旅行会社へ勤務。1994年大塚実業へ入社。翌年に阪神淡路大震災が起こる。多くのお客様の被害を目の当たりにし、自ら大阪営業所移動を志願、被災企業のお困りごとを解決するために陣頭指揮を取りながらも自らが被災地支援活動を行なう。事業支援を通して独自の解析方法と従来のフィルターに対する改善も行い、お客様目線を取り入れた事業スタイルを確立。その結果、3年間で関西市場の売上を3倍にする。2005年東京支店へ異動。2009年代表取締役へ就任。現在では高度人材を活用しながら、海外事業進出の陣頭指揮を取っている。またTerra RenassanceやCIESFなどをサポートし社会貢献活動にも奔走している。
2017年 Asia Golden Star Award 全4部門を受賞、マスター大賞受賞。
公益資本主義推進協議会(PICC)東京支部支部長、日本液体清澄化技術工業会理事、日本分離学会幹事。


プログラム

第一部  講師:須藤 理夫 氏 

  • 日本企業による外国人の正しい受け入れ方
  • 高度人材とはなにか
  • その他の外国人制度との違い(技能実習生、特定技能)
  • ビジネスにおける外国人の上手な活かし方
第二部  講師:大塚 雅之 氏 

  • なぜベトナム高度人材を採用しようと思ったのか
  • 高度人材の活用方法と注意点
  • 採用に関してこれだけはやっておくこと
  • 育成のポイントとは

※講演タイトル・講師・内容・開催日・時間などは、やむを得ず変更する場合があります。予めご了承下さい。

経営者限定セミナーです

【お申し込み注意事項】

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