（次世代リーダーパワーアップ集中講座、その他のコースはこちらから）

「発想の“タネ”を見つける力」×「“タネ”を新たな価値に変える力」を磨き、イノベーションを巻き起こす技術を鍛える

「考えが浅い」
「表層的になぞってもダメ」
「改善する気持ちがないのか？」
これらは、上司が、職場で部下に問いかける言葉です。
言われた本人は、困ってしまって思考停止…。
部下側から言わせれば、「自分のやりたいコトをさせてくれない、会社や上司に問題があるんだ…」という気持ちかもしれません。しかし、次世代リーダーに期待されることは、上司からの指示を実行し成果を出していくことだけに留まりません。自分自身で考え、誰も気づかないような課題を発見し、周囲を巻き込みながら解決に導くことが出来るクリエイティビティな組織を目指す事が求められます。

なぜ、あの人は輝いているのか？

　いつもワクワクドキドキしながら仕事を楽しんでいる人は、自分らしい仕事の価値観を持っています。持続的に商品やサービスの新企画を生み出したり、お客さまから頻繁に相談を受けたりする人は、自分の言葉で製品価値を語れます。さらに自組織の同僚や先輩後輩の強みや個性を理解した上で、組織の役割や強みを活かしながら成果に繋げる事が出来ます。何よりも自分の強みを意識できています。

　本講座のゴールは、「新企画の“タネ”を見つける力の習得」と、「見つけた“タネ”を新たな価値に変える解決力、発想力を鍛える」ことです。この2つを組み合わせることで、会社や社会に新たな価値を生み出す企画の立案や、組織にイノベーションを巻き起こせる人材になることが期待できます。

　講義では、自分と他者間の違いを発見し、その違いを価値に変える方法を、グループごとのワークショップやフィールドワーク（野外活動）から体験します。体験のプロセスから、①「自分自身の可能性を閉じている思い込み」、②「誰もが見過ごしている“タネ”を見つけるスキル」、③「見つけた“タネ”を価値に変え、改善する力」を身につけていきます。

　実際に野外に出て自ら体験し、質問のシャワーを浴び、ワイガヤ形式で学ぶことで、今まで見えなかったものが“見えて”きます。集中的に繰り返してトレーニングをすることで、自分自身の殻を打ち破り、視点が拡大していきます。結果的に、これまで気づかなかった「自分らしい仕事の価値、組織の価値、商品の価値」などに気づくようになります。

　チームの中心メンバーであるあなたが、お客様や周囲に対する影響力を高め、次世代リーダーとしての意識・自覚・自信をもって活躍いただくための2日間です。ぜひ、ご参加ください。