【第1部】よくある“困った社員”の事例に対する具体的対処法

• 1. 勤務態度が悪く自分は悪くないと主張して指導に従わない社員への対処法
• 2.欠勤・遅刻・早退が極端に多い社員への対処法
• 3.居眠りしたりネットサーフィンしたりして仕事をサボる社員への対処法
• 4.注意指導するとパワハラだと言って指導に従わない社員への対処法
• 5.セクハラ・パワハラ・マタハラ等のハラスメントを繰り返す社員への対処法
• 6.電子メールやインターネット上で上司や会社を誹謗中傷する社員への対処法
• 7.会社の金銭・所有物を着服・横領したり出張旅費や通勤手当を不正取得する社員への対処法
• 8.職種変更・転勤等の人事異動に応じない社員への対処法
• 9.能力が極端に低く繰り返し教えても仕事ができるようにならない社員への対処法
• 10.「復職可」と書かれた主治医の診断書を提出して復職したのに満足に働けない社員への対処法
• 11.残業する必要がないのに残業して残業代を請求する社員への対処法
• 12.トラブルの多い社員が定年後再雇用を求めてきた場合の対処法

【第2部】事前質問・当日質問への回答、解説

　申込フォームのアンケート欄で、事前のご質問をお受けいたします。アンケート欄に「質問」と「具体的な内容」をお書きください。皆様からいただきましたご質問は、セミナーの【第2部】にて回答いたします。なお、申込時に入力いただけない場合でも当日質問をお受けいたしますが、事前に質問頂いた方が優先となります。