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SDGs、ESG経営に必須!多様性って何ですか?D&I、ジェンダー平等入門

価格 1,980円(税込)
ISBN 978-4-296-11152-7
発行日 2022年1月17日
著者名 羽生 祥子 著
発行元 日経BP
ページ数 264ページ
判型 四六判

※電子書籍は価格や一部内容が異なる場合がございます。

内容紹介

多様性=ダイバーシティが今、組織に問われています。
ですが、日本の組織はなぜかダイバーシティが進みません。
特に苦手なのが、ジェンダー平等。企業を取材して分かった
「多様性に欠ける組織によくある言い訳ベスト5」は、これです。

1位「女性だけ特別視する必要あるの?」
2位「D&Iやって、経営が上向くのか?」
3位「管理職に該当する女性がいない」
4位「多様性はOKだが、女性活躍はNG」
5位「女性がみんな、バリバリ働きたいとは限らない」


それぞれの問いに、50のデータで答えていきましょう。

【読みどころ】
◎今さら聞けない… なぜ「多様性」が組織に必要 なのか!?
50のデータで裏付け!   D&Iが企業の成長につながるわけ
◎リーダー必読! 経営戦略 が成功したすごいダイバー推進企業事例
新コーポレートガバナンス で企業が対応すべき6つのこと


\何からやればいい? に答えます/
【多様性早見表】【女性活躍4タイプ】 でチームのダイバー推進度を判定!


★推薦コメントも続々!★

「言い訳ばかりの上司に、必ず読ませてください。」
--サイボウズ社長   青野慶久
「多様性のある企業こそ成長する。その証明となる一冊だ。」
--アクセンチュア社長   江川昌史
「多様性は未来を突破する切り札だと、豊富な分析から確信しました。」
--日本総合研究所理事長   翁百合


<目次>
【1部   理論編】
多様性って何ですか?   なぜ組織にダイバーシティが必要なのか
1章   世界に訪れた「多様性」の波  
      ~SDGsとダイバーシティ、政治・教育界の動き

2章   企業に求められるD&Iの変化
      ~コーポレートガバナンスに対応する経営戦略的多様性

3章   国際比較から分かる、日本のダイバーシティの遅れ
      ~日本に押された「ジェンダー不平等国」の烙印

4章   女性活躍が進まない「言い訳トップ5」
      ~なぜ日本の組織には多様性が欠けたままなのか?

5章   今さら聞けない…多様性が組織に必要な理由
      ~成長戦略につながる根拠やデータ

【2部   実践編】
ウチの会社、何から始めればいいですか?   企業の取り組み事例
1章   ウチの会社、何から手をつければいい?
      ~「多様性レベル」早見表、女性活躍4タイプ、D&I組織づくりリスト

2章   制度は作ったのに、なぜ会社は変わらない?
      ~経営と現場、D&Iを定着させるToDoリスト


3章   コーポレートガバナンス・コード改訂、女性活躍推進法改正
      ~ルールが変わった!   企業がやるべき6つのこと

4章   先進企業は何をやっている?   D&I取り組み事例
      ~グローバル先進企業はここまでやっている!

5章   日経WOMAN「女性が活躍する会社BEST100」
      ~働きがい、働きやすさの両視点で4つの部門賞

6章   日経xwoman「女性取締役ランキング」
      ~上位企業、多様性ゼロ企業発表
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