A氏：　私は55歳から定年で辞めた後、どうするかということを考えていました。で、57歳でFPという仕事をしようと決めたときに、なぜ、60歳まで待つ必要があるのかと考えたんです。57歳で役職定年もあるし、一番経験が溜まっている時なのに、経験を生かす場所が会社にはなくなる。あと3年間働いて、自分にプラスになる経験があるかと考えました。これからは自分が溜めたものを出すだけで、得るものがない。今が潮時だと思いました。

D氏：　私も今、似た感覚があります。自分に10の力があったとすると、会社が自分に求めるものは１か2なんです。逆にいうと、８は温存できる。“ああ、そういうことか”と達観しました。じゃあ、会社の仕事は2で済ませて、残りは自分で使えばいいと。もちろん、会社の仕事は100％やっているわけです。手は抜きません。

　ただ、今すぐに会社を辞めるという選択はないんです。今の時点ではまだ得ではないと。しかし、そういう時期が来たら、喜んで辞めようと思っています。今は、その8割を使って、しっかり準備をさせてもらおうと。忙しい部署にいたら難しいですが、今は次につながる活動もできます。

A氏：　役職定年って、悪くないですよ。たいていの人は、肩書きを取られてがっかりしますが、逆に、自分のことをする時間ができたということですよね。気持ちは分からなくはないけど。自分の余力を生かして、定年後の次の準備をする時間がえられたと、超ポジティブに思えばいいんです。実際は、結構、ふてくされる人が多いですよ。そこを切り替えられずに、ずっと愚痴を言いながら、定年まで行ってしまう恐れがある。

B氏：　私は、あの事業を俺にやらせれば、もっとうまくやったのにというものはあります。じゃあ、お前が担当していた事業は、本当に成功しているのかのかと言われれば、難しいのですが。会社というところは与えられた仕事をこなすところ。自分で仕事をセレクトしてできるわけではないので、難しいですね。与えられたものは、もちろん一生懸命やるわけですけれども。

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　次回は、さらに仕事への思い、家族のこと、将来の展望などを話し合ってもらう。