受講前の職場での準備・促進

 「上司や先輩などが受講するコースの意義を伝えて、受講者の学習への意識を高めている」「目標設定面接時に自己啓発受講を上司から促すようにしている」がそれぞれ15.0%でした。

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受講後の場の整備

 「受講して学んだことを実践する機会がある」が8.0%、「受講者が学習した内容を上司や同僚に伝える場や機会がある」7.0%でした。

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協同学習

 「グループ受講を勧めている」が6.0%、「グループ受講で全員が修了した場合に何らかのインセンティブを与えている」が2.3%でした。

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