ソフトバンク・ヒューマンキャピタルは、同社が運営する転職サイト「イーキャリア」が実施した中途採用状況に関する調査結果を発表した。それによると、1年前と比べ、採用活動を「積極的」に行っている企業（26.8％）は、「消極的」だとする企業（40.6％）を13.8ポイント下回り、今年は中途採用に消極的な企業が多いことが分かった。

　人員の過不足については、「不足している」が前年比15.4ポイント減の31.4％で、「過剰である」は同2.4ポイント増の10.3％だった。不足感のある企業が減少したものの、過剰と感じている企業を大きく上回った。不足しているポジションは「第二新卒クラス」（34.8％）、「一般クラス」（34.3％）、「マネージャクラス」（31.3％）がいずれも3割を超えた。

　1人以上採用する予定の企業に、採用予定人数を尋ねると、平均9.1人だった。また、中途社員1人あたりの採用予算額は、平均47万5000円となった。

　調査は、2009年5月14―18日にかけて、企業の中途採用担当者にアンケートを実施し、400人から回答を得たもの。

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