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佐藤信正の「すぐ効く仕事のコツ」ビジネス

人の性格を「ビッグ・ファイブ」と呼ばれる5つの要素でとらえる(2/2ページ)

2010.03.24

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 例えば、「好奇心が強くて、空気を読むのがうまい」や「人と騒ぐのが好きだけど、落ち込みやすい」「いらいらすることの多い人だけど、仕事はまじめ」など。

 自分の性格をビッグ・ファイブで考えるとどのようになるだろうか。正確に判定するには、きちんとした心理テストを受ける必要があるが、Windowsパソコンがあれば、心理学者の村上宣寛氏が開発した無料の「主要5因子性格検査(BigFive,デモ版) 」を使うと、個人でもある程度判定ができる(なお、最新のWindows 7で利用してみると終了時に多少トラブルが出る)。

 実際にこの検査をやって結果を見ると、自分の性格についていろいろと考えさせられるものがあるはずだ。

 人間の性格はどのように扱うとよいだろうか。性格は本人の努力次第で変わる面もあるが、心理学的な調査からは、子どもの時の環境や遺伝で大半は決まることが分かっている。空気を読むのが苦手な人は、最初から上手な人にはかなわないだろうし、好奇心の少ない性格の人に、新しいことを勧めても好まないだろう。

 自分や他人の性格については、理想を押しつけるのではなく、人それぞれの性格があることを受け入れたうえで人間関係にトラブルが起きないようにする方がよい。

佐藤 信正(さとう・のぶまさ)
佐藤 信正(さとう・のぶまさ)

 テクニカルライター。1957年東京生まれ。国際基督教大学卒業後、同大学院で言語学を学ぶ。1990年前半友人と翻訳・テクニカルライティング事務所を経営。1994年末、インターネットによる遠隔地業務可能に合わせフリーランスとなり沖縄に移住。2002年東京に戻り現在に至る。「日経クリック」(現在休刊中)で10年間Q&Aを担当。日経トレンディネットネットで起きてる最新トレンド、およびGoogle調査隊のコラムを執筆中。著書、『ブラウザのしくみ』(技術評論社)、『Ajax実用テクニック』(ナツメ社)など。

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