【53】経営者にとって一番大事な素質は何か？

「やなさわさん、経営者にとって一番重要な素質ってのは何でしょうか？」

　こんな質問をされることが時々あります。

　例えば、経営の父と称される、P.F.ドラッカーはこう言います。

「経営者に必要なのはキャラクターの高潔性だ（The management of integrity required）」

　例えば、ジョンソン＆ジョンソンのアメリカ本社社長はこう言います。

「ひとつは、平均を上回る知性。もうひとつは、極度に高い倫理性である」

　例えば、元三洋電機副社長の後藤清一氏はこう言います。

「すぐれた指導者に共通しているのは、姿勢がよいこと、目が生き生きしていること、そして常に好奇心を持っていることだ。姿勢がくずれ、仕事にも関心を示さなくなったら、老化はホンモノである」

　例えば、ソニーの会長・社長を務めた実業家の大賀典雄氏はこう言います。
「陽性で運の強いこともリーダーに欠かせない資源である。運も実力のうちと言われるが、運を味方につけるぐらいの気持ちで経営しなくてはいけない」

　そして、松下幸之助氏はこう言います。

「私は人の話を聞くのが上手です｡私は学問のある他人が全部私よりよく見え、どんな話でも素直に耳を傾け､自分自身に吸収しようとつとめました。よく他人の意見を聞く､これは経営者の第一条件です。」

　どの言葉もその詳しい解説を聞くと、なるほどなと思ってしまうことばかり。でも、そもそも、一番重要な素質って1つに絞れるものなのでしょうか。

　例えば、「サッカー選手で日本代表になる素質は？」って聞かれたら、それは誰よりも努力することでしょうし、ある程度の身体能力がなければならないでしょうし、自分の武器を身につけることかもしれません。あるいはメンタル面の強さもあるでしょう。どれか1つというわけにはなかなかいかない。